Arranca el juicio clave que puede cambiar la situación de miles de eventuales “en fraude de ley”

15-05-2019  EL BOLETIN:ES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

Los eventuales e interinos tienen este miércoles un ojo en la Pradera de San Isidro y otro en Luxemburgo. Allí, a varios kilómetros, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)arranca la vista que puede definir el futuro de miles de empleados públicos que, por culpa de la temporalidad, viven en una situación “de fraude de ley”.

El conflicto viene de lejos y nació en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Concretamente hay que remontarse 18 años atrás, que es el tiempo que lleva un informático de la sanidad madrileña encadenando contratos temporales. A este escándalo se le sumaron cinco más, cinco odontólogas que han estado firmando precariedad durante 12 y 17 años.

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Fraude en la administración: Europa señala, España esconde

22/04/2019 EL DIARIO.ES
ADMINISTRACIÓN GRAL DEL ESTADO NACIONAL

La administración española, mantiene en FRAUDE de ley a cientos de miles de sus trabajadores por la temporalidad en su contratación "Si el fraude lo comete la empresa, no debe pagarlo el trabajador", es lo que señala Europa. Y España esconde o lo intenta esconder

Que la Administración Pública en España sanciona al ciudadano duramente por el incumplimiento de las leyes, es algo que todos conocemos y debe ser así, porque las leyes son el sistema de convivencia del que nos hemos dotado, dándole el rimbombante nombre de ESTADO DE DERECHO.

Ahora bien, cuando se trata de sancionarse a sí misma o de cumplir las sanciones que nos vienen de Europa, esa visión de ESTADO DE DERECHO se difumina, cae en el olvido, se deja enmarañar en la lentitud de la justicia de la misma administración, o en el peor de los casos, se intenta soslayar dando apariencia de solución y escondiendo el problema, junto con los derechos adquiridos.

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Los docentes interinos piden regularizar sus puestos sin tener que examinarse de nuevo

26/04/2019 EL Faro de Ceuta

EDUCACIÓN  CEUTA

La Playa de los Reyes ha sido el lugar elegido por la Plataforma de Interinos Docentes, PIDOCE, para concentrarse y exigir así un cambio en el modelo de acceso a la función pública docente. Se quejan de que no existe un proceso de estabilización del empleado temporal que, actualmente, se encuentra en situación de “fraude de ley”.

“Somos personal que está dentro del sistema, no tenemos que acceder a él. Si hemos estado años sin presentarnos a una oposición es porque no se han convocado las plazas y si hemos aprobado ya por qué tenemos que volver a presentarnos una y otra vez. Creo que no es justo, si no valemos que no nos contraten, pero si hemos demostrado que valemos que nos lo reconozcan de una vez”, ha expresado una de las integrantes de la Plataforma de Interinos Docentes, Inmaculada García Cosío.

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Un juzgado anula el pacto suscrito entre el SAS y los sindicatos que convertía en interinos a los eventuales

26/04/2019 EL DIARIO.ES
SANIDAD ANDALUCÍA

El acuerdo de diciembre de 2016 entre el Servicio Andaluz de Salud y CCOO, UGT y Faspi decía que los eventuales que llevaban un año en un puesto pasaban a ser interinos

El Juzgado de lo contencioso administrativo número 1 de Sevilla ha anulado el acuerdo suscrito entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y los sindicatos CCOO, UGT y Faspi en diciembre de 2016 por el que los eventuales que llevaban doce meses en un puesto pasaban a ser interinos.

Esta sentencia, contra la que cabe presentar recurso de apelación y a la que ha tenido acceso Europa Press, llega tras el recurso contencioso administrativo interpuesto por la Asociación Nacional de Interinos y Laboral (ANIL) contra el citado acuerdo, que afecta a más de 15.000 trabajadores de todas las categorías del SAS.

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Avalancha de demandas de los interinos públicos para quedarse sus plazas sin opositar

9/04/2019 EL INDEPENDIENTE
ADMINISTRACIÓN GRAL DEL ESTADO NACIONAL

Aunque el titular asusta , lo cierto que el desarrollo de la noticia promete

La Administración se veía venir lo que ya está ocurriendo. En abril de 2018, hace exactamente un año, la ex secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, se mostraba resignada tras comparecer en la comisión de Presupuestos del Congreso de los Diputados ante la oleada de demandas que se avecinaban por parte de trabajadores temporales e interinos a cuenta del acuerdo firmado por los sindicatos de la función pública y el Gobierno para estabilizar unas 350.000 plazas en la Administración.

No escondía ya entonces que miles de personas se estaban poniendo en manos de despachos de abogados al entender que por los años que llevaban trabajando en la Administración pública tenían que tener un proceso diferente, un proceso que reconociera su antigüedad, en lugar de tener que concurrir a un proceso de concurso-oposición para competir con otros opositores en igualdad de condiciones y exponerse a quedarse sin empleo definitivamente en muchos casos con más de 45 años.

Por aquel entonces, la principal batalla la daba (al menos en el plano mediático) la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL). Sin embargo, un año después, siendo su diagnóstico cierto, han cambiado dos cosas: en efecto ya se ha iniciado un proceso masivo de demandas –una vez que va venciendo el plazo de seis meses para que la Administración rectifique antes de la interposición de un contencioso-administrativo–, pero de la mano de nuevos despachos dispuestos a llevar la batalla hasta al final. Y lo más importante, ya no solo se demanda un proceso de selección basado en los méritos, ya se ha superado el debate de las indemnizaciones sí o no a los interinos, laborales o funcionarios; nuevas sentencias, entre ellas del Tribunal Supremo, les han dado alas para pedir directamente su conversión directa en fijos al considerar que se encuentran en una situación de fraude de Ley.

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El próximo Gobierno deberá lidiar con una temporalidad en el sector público que sigue en el 26% pese a las convocatorias masivas de plazas.

29/03/2019 EL DIARIO
ADMINISTRACIÓN GRAL DEL ESTADO NACIONAL

Un motivo para que haya subido la tasa de temporalidad es que las administraciones públicas han seguido aumentando las contrataciones eventuales. Hay sectores, como la Educación y la Sanidad, que dependen de las comunidades autónomas donde el problema de la temporalidad es muy acusado.

 
¿Qué pasa con los interinos ?
Una buena parte de estos puestos estaban cubiertos por trabajadores interinos, que en parte se han organizado por considerarse los grandes abandonados de todo este proceso.

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Alrededor de 20.000 interinos, laborales y temporales, serán despedidos por la Administracion Pública

29/03/2019 ESTRELLA DIGITAL
ADMINISTRACIÓN GRAL DEL ESTADO NACIONAL

El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este viernes una nueva oferta de Empleo Público, que podría superar las 30.000 plazas, tras el acuerdo alcanzado ayer entre el Gobierno y los sindicatos sobre la convocatoria de empleo en la Administración General del Estado

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