Movimiento sindical en la administración local de Sanse

[25-2-2019} Crónica Norte

Administración Local     San Sebastián de los Reyes   Madrid

El Sindicato de Trabajadores Temporales de la Administración, SANSESINTTA, se presenta por primera vez a las elecciones

Una nueva formación sindical, el Sindicato de Trabajadores Temporales de la Administración de San Sebastián de los Reyes, SANSESINTTA, va a participar en las próximas elecciones sindicales que tendrán lugar el jueves, 28 de febrero, con la finalidad de defender los derechos de todos los trabajadores, en especial de aquellos que sufren la temporalidad desde hace muchos años.

Estabilización de los puestos de trabajo

Un sindicato que, tal y como dice en su presentación, “quiere ser una alternativa en la que se vean representados todos/as aquellos/as cuyas voces y reivindicaciones hasta ahora no se han escuchado”. Entre otras propuestas, estos trabajadores (más del 10% de la plantilla actual) tienen como objetivo la consolidación y estabilización de los puestos de trabajo mediante procesos en los que se valore la dedicación, el mérito y la actividad laboral desarrollada durante años por los trabajadores temporales de este Ayuntamiento, tal como se está realizando en otros municipios y administraciones públicas”. Además de la formación abierta a todas las categorías y necesidades personales, con el fin de prestar servicios públicos de calidad, mejorar de los servicios de atención al ciudadano, lo que va a facilitar apertura y acceso a la modernización de la Administración.

El origen de esta central se encuentra en el primer sindicato de interinos de Asturias, SINTTA, que comenzó su actividad hace apenas unos meses con el objetivo de recoger el malestar generado en los últimos años con las oposiciones mal planteadas y la elevada tasa de temporalidad de la Administración española en general.

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Interinos de muy larga duración

[24-2-2019] El Comercio

Sanidad    , Principado de Asturias

Celadores del SESPA temen perder los 399 puestos en los que llevan décadas | Consideran que la oposición convocada llega «diez años tarde» y que debería ser una OPE extraordinaria para poder consolidar sus empleos.

Les quedan apenas quince días para preparar la oposición que podría marcar de forma definitiva su futuro laboral. Y no tienen precisamente veinte años. Llevan, en muchos casos, casi dos décadas trabajando como celadores del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y son lo que se conoce como interinos de larga duración. 

Tienen entre 45 y 60 años y en su mayoría también cargas familiares, por lo que, consideran, no se enfrentarán en igualdad de condiciones al examen en el que están en juego 399 plazas fijas y al que optan nada menos que 28.330 personas. A su juicio, esta convocatoria llega «diez años tarde» y de una forma «atropellada».

Hace dieciséis años que en Asturias no se convocan oposiciones a celador. Desde las transferencias sanitarias no ha habido ninguna oferta pública de empleo, porque aunque la última OPE tuvo lugar en el año 2003, fue convocada por el desaparecido Insalud y gestionada por el Sespa. «Somos los que hemos venido trabajando todos estos años de forma continua y deberían reconocérnoslo», reclama Alberto de la Roz, de 57 años y con 17 de experiencia en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). 

Él, como sus compañeros, opina que esta convocatoria debería haber llegado en forma de OPE de consolidación «por méritos». Eso permitiría a estos profesionales con experiencia obtener una plaza fija en el puesto donde llevan años desempeñando su trabajo. De tal forma, argumentan, se corregirían las carencias y agravios históricos del sistema que han dado lugar a una elevada tasa de temporalidad, de hasta el 40% en el personal no sanitario, que el Sespa pretende ahora situar por debajo del 8%. A su juicio, «la plantilla estructural no se va a amortizar con esta oferta». E ilustran: «El día del examen, van a tener que recurrir a los servicios públicos de empleo para cubrirnos, porque la mayoría estaremos haciendo la oposición».

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El Supremo castiga al Canal de Isabel II por sus contratos en fraude de ley.

20/02/2019 CADENA SER

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA Comunidad de Madrid

El Alto Tribunal obliga a esta empresa pública a reconocer como fijos a todo el personal interino que fue contratado en fraude de ley por su eventualidad. En el caso de que esos trabajadores sean despedidos, deberán ser indemnizados con el importe máximo que marca la ley - hasta ahora los interinos no tienen ese derecho.

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SINTTA se presenta a las elecciones del Ayto de San Sebastián de los Reyes

[21.02.2019]  Noticia SINTTA 

Administración local    Madrid   San Sebastián de los Reyes

SINTTA se presenta a las elecciones del Ayto de San Sebastián de los Reyes. Madrid

Nace SanseSintta, el sindicato que defiende la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores municipales de San Sebastián de los Reyes

Se acaba de presentar un nuevo sindicato de trabajadores del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes. Se llama SanseSINTTA y nace al abrigo del Sindicato Nacional de Trabajadores Temporales de la Administración (SINTTA), con la vocación de defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la citada Administración Pública.

SanseSINTTA se presenta con cerca de un centenar de afiliados y simpatizantes. Su principal objetivo: lograr la estabilización de los empleados públicos temporales contratados 'en fraude de ley' y defender las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración, tanto funcionarios de carrera, como interinos y laborales.

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El exterminio de los interinos. Un buen resumen de la situación

18/02/2019 CINCO DÍAS

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NACIONAL

La Administración no sabe qué hacer con tanto personal interino. Así que se ha propuesto acabar con ellos, nada más ni nada menos que entre 600.000 y 900.000, según los últimos datos. ¿Por qué y por qué ahora?

Para empezar, porque a la Administración se le ha desbordado el número de interinos que ella misma ha ido creando a lo largo de más de dos décadas. El sector público ha ido contratando a personal interino, tanto laboral como funcionario, no para resolver cuestiones temporales, puntuales y urgentes, como le permite la normativa, sino para cubrir puestos y vacantes permanentes, con trabajos iguales que el resto del personal funcionario.

Con esta práctica, que tanto los tribunales españoles como los europeos han fallado como fraudulenta, la Administración se ha saltado plazos y procesos de selección que debían de haberse convocado en un espacio máximo de tres años tras la contratación del personal interino. En vez de cumplir la ley, el sector público ha mantenido a este personal interino en sus puestos por más de 20 años en algunos casos

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El juez ordena al SCS cumplir la sentencia que reconoce a los interinos el derecho a la carrera profesional

15/02/2019 ELDiario Montañes

SANIDAD Cantabria

El Juzgado de lo contencioso administrativo nº 1 de Santander ha requerido al Servicio Cántabro de Salud el cumplimiento de la sentencia que anuló la convocatoria de 2016 para el reconocimiento de grado en la carrera profesional y reconoció el derecho a acceder a ella al personal estatutario temporal o interino que cumpla los requisitos. La sentencia estimó íntegramente la demanda del Sindicato Independiente de Empleados Públicos (SIEP), que ahora ha solicitado la ejecución del fallo.

El auto de ejecución, fechado el 11 de febrero, ordena al gerente del SCS iniciar en el plazo de 10 días los trámites necesarios para el cumplimiento de la sentencia, así como informar cada 20 días al juzgado del curso de la ejecución, «todo ello bajo apercibimiento de imponer multas coercitivas y deducir testimonio por desobediencia».

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La UE acuerda la creación de una autoridad laboral europea para "prevenir el fraude social y los abusos"

14/02/2019 ElDiario.es

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Nacional

La UE ha acordado crear una autoridad laboral europea. La Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Consejo han alcanzado un acuerdo provisional sobre este nuevo organismo de la UE, con el fin de "apoyar una movilidad laboral justa" en el seno de la UE, al tiempo que "apoyará la cooperación entre las autoridades nacionales, en particular para prevenir y combatir el fraude social y los abusos".

El presidente de la Comisión, Jean-Claude Juncker ha celebrado el acuerdo: "Con 17 millones de europeos que hoy viven o trabajan en otro Estado miembro de la UE, ha llegado el momento de que la Autoridad Laboral Europea apoye a los ciudadanos que se desplazan, facilite el trabajo de nuestros Estados miembros y garantice la equidad y la confianza en nuestro mercado único".

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Los sindicatos han rechazado la propuesta de la administración de convocar 3.430 plazas en Educación ya que reduce sensiblemente las 4.500 anunciadas por el anterior gobierno.

14/02/2019 CANAL SUR EDUCACIÓN,

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA Andalucía


El consejero de Educación y Deportes, Javier Imbroda, ha sostenido hoy que la oferta de empleo publico para el 2019 será de más de 3.000 docentes, aunque ha precisado que los técnicos están "afinando" la cifra definitiva para una convocatoria de oposiciones que se hará pública el próximo mes.

El titular de Educación, en una comparecencia parlamentaria, ha avanzado esta posición después de que los sindicatos hayan tildado de "insuficiente" la oferta planteada por la Junta.

Los sindicatos estimaron que la propuesta de 3.430 plazas suponía una reducción de unas 1.000 plazas en relación con los compromisos adquiridos con el anterior Gobierno andaluz.

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Suspendido cautelar y parcialmente el concurso de traslados para funcionarios que afecta a 500 sanitarios

12/02/2019 DIARIO DE VALLADOLID, SANIDAD.

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA Castilla y León

Suspendido cautelar y parcialmente el concurso de traslados para funcionarios que afecta a 500 sanitarios.

Una "merienda de negros"..que afecta también a las plazas ofertadas por concurso - oposición.
USCAL ha apuntado que el Catálogo de Puestos Tipo es la base fundamental con la que se modificaron las actuales Relaciones de Puestos de Trabajo (que también ha recurrido el sindicato) y que sirven para ofertar los 6.000 puestos de trabajo vacantes objeto del concurso abierto y permanente que dos juzgados diferentes suspenden parcial y "encadenadamente".

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Madre e hijo, opositor contra opositor

30/01/2019 EL MUNDO
SANIDAD Baleares

A punto de jubilarse, Juana María Moyà se presenta a las oposiciones de oftalmología tras 37 años de interina

Su hijo Baltasar Corro también es interino

Ambos 'compiten' por una de las 25 plazas fijas en la sanidad pública en balear

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Tambores de huelga entre los eventuales de la sanidad madrileña tras el ‘no’ al concurso de méritos

09/02/2019 ELBOLETIN.COM

SANIDAD MADRID

Los eventuales e interinos de la sanidad madrileña miraron el jueves a la Asamblea de Madrid. Allí se decidía una ley de Podemos que pedía un concurso de méritos para estos trabajadores en fraude de ley al llevar más de tres años encadenando contratos eventuales. Sin embargo, el Parlamento madrileño decidió tumbar la iniciativa.

Los votos en contra de PP junto a las abstenciones de Ciudadanosy  PSOE pusieron punto y final a la propuesta. “Entendemos y comprendemos los problemas, pero pedimos cauces normalizados”, reclamaron los socialistas con críticas por la falta de negociación con sindicatos y la falta de tiempo para sacar adelante la norma (la legislatura termina en breve).

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Estudia para quitarle el trabajo a otra persona

26/01/2019 INFORMACIÓN.ES

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NACIONAL

No es justo cambiar unas personas trabajadoras por otras. Y si se ofrecen puestos de trabajos en oposiciones, que sean nuevos, no ocupados por otras personas.

Es esta una frase que muy poca gente es capaz de enunciar. Vergüenza da sólo el pensar que el trabajo, con lo que ello conlleva de autonomía personal en esta sociedad, sea un bien tan escaso que para obtenerlo sea preciso arrebatárselo a otra persona que también lo necesita.

Pero, al fin y al cabo, es lo que ocurre en los cientos de oposiciones que se convocan anualmente por parte de las distintas administraciones públicas. Porque las plazas, puestos de trabajo, que se ofertan ya llevan ocupadas años y años por personal interino o eventual.

En esta España de charanga, pandereta y sinvergüenzas, quienes por cierto se acercan a miles ladinamente a la política, el respetable ha visto de todo. Cómo responsables políticos de diversos signos han metido a trabajar a dedo, en los ayuntamientos, diputaciones, empresas públicas, a multitud de personas amigas, compañeras de partido, familiares o conocidas de unas y otras.

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El PP acusará de fraude a CCOO,

29/01/2019 EL DIARIO.ES

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA Extremadura

El PP acusará de fraude a CCOO, se le pasó el plazo para hacerlo contra la patronal y UGT.

El PP de Extremadura se personará como acusación popular en el procedimiento que mantiene el Juzgado de lo Penal de Mérida contra CCOO por un supuesto delito de desvío de fondos públicos en los cursos de formación de los trabajadores ocupados, un proceso judicial que atañe al año 2011 y se amplía a 2012.

Así lo ha dicho en Mérida, en el transcurso de una rueda de prensa, la portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Popular en la Asamblea de Extremadura, María Ángeles Muñoz, que ha analizado los procesos penales y contencioso-administrativo que se siguen contra CCOO, UGT y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEx) por supuestos fraudes en la gestión de fondos públicos; Muñoz fue la consejera de Empleo en el Gobierno de José Antonio Monago que llevó el caso a los tribunales.

Muñoz ha explicado que la personación en el proceso penal contra CCOO se hace "por una cuestión de plazos" y que no se efectúa en los de UGT y la CREEx ya que están fuera de plazo.

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